在外企工作爽吗？ 基金经理好找工作吗知乎

爽疯了。

德企，非世界500强。

上班不打卡，办公室加上我就5个人，表面上说朝九晚六，午休2小时，实际上9点还没同事到，大家都是九点半慢悠悠的来，再慢悠悠吃个早餐到十点，下午5点都走的差不多了。特别自由(老板不管我们的，他走的比我们还早)

入职第一天，老大带了我一天后，让我打印资料回去，第二第三天居家学习就好，不用来公司。

微波炉 冰箱 电饭煲 榨汁机 热水壶 咖啡机啥的应有尽有。冰箱里好多零食和冰淇淋。还有我爱吃的奶酪棒！

过年19天带薪假，年底双薪。

德国总部有假期，我们这跟着一起放假。我们国家放假不用调休补班(比如国庆这类的小长假，国家要求周末调休补班，但是德国总部那边周末又不上班，补班有什么用？所以干脆不补班了)。相当于同时享受2个国家的假期，

同事们都很友好，卷是不可能卷的。上班光明正大玩手机。(听说日企不可以)

上班第一天，我穿着职场装，看着一个个同事穿着休闲装+拖鞋，目瞪口呆。。。

对，没错，老板也穿着拖鞋。

那一瞬间我有点抓狂。

你们上班能不能认真点啊喂！

五险一金足额缴纳，双休不用多说了。

一个月能拿到9k。入职前3年涨薪幅度18%，后面几年涨薪幅度8%

而且我这个岗位还没有kpi那些，贼悠闲，心满意足养老了

(我觉得这里更像是德企在中国的办事处吧。人少少的，自由度也很高。做完当天的工作就能提前下班了。)

这个工作也是我自己找到并主动联系他们的。他们没有hr(之前就4个人，怎么可能还有专门的hr岗位嘞)，知名度又不高，之前都没什么人来面试，就这样被我捡漏了。

9.3更新。禁止转载和搬运说一下我筛选外企的条件吧。

1，必须是欧企，如果是北欧企业会更好。尽量不要日韩企业。

（欧美企业和日韩企业的区别可以看这个回答，我觉得挺真实的

https://www.zhihu.com/answer/1363370049）

2，法人必须是外国人

3，在中国只能有一个分公司。分公司20人以内为最优。

4，如果是百年家族企业会更好(不是必要条件)

我觉得我的要求挺苛刻的，一般来说这样筛完下来，没几家能符合我要求的。

但是全中的企业，就很香。。。

（Btw, 如果你们的所在城市很小，就不用全部借鉴我的条件，不然筛选完就没有合适的公司了 )

评论区不要再问我是哪家公司啦，公司已经不招人了。而且我都暴露自己薪酬了，更不能让你们知道公司名。

你们可以多看一下这个高赞回答，我也是跟着他教的步骤找外企的。

https://www.zhihu.com/answer/1176252300

9.6更新。内容禁止搬运转载。好多人都在问我是怎么找到不知名外企的。。。

五个方法。

1，就是上面那个