2023年生娃必看：最新版生育津贴领取攻略！

此文无价，真诚奉献给每位为新手妈妈！

这篇奶爸整理的生育保险的实用性文章，千万不要错过。

如果你不懂怎么领取生育保险？生育津贴领取要准备什么材料？以及领取津贴的标准是什么...

往下看就对了！

作为过来人的奶爸知道，说孩子是吞金兽、碎钞机可一点儿也不夸张。

光说从怀孕开始就要做各种检查、化验，到最后的住院分娩，每一样都要花不少钱。

还好有生育保险津贴，我们的钱袋子又可以省一点。

2023年生育津贴新规定什么是生育保险，有哪些福利怎么参保，领取津贴的标准是什么男性交的生育险，该怎么用？奶爸总结

▍一、2023年生育津贴新规定

先来看看2023年生育津贴有哪些新规定：

社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。

1、2023年领取生育津贴的条件

领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。

如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。

2、2023年生育津贴发放的标准

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。

也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；

如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3、夫妻双方生育保险

如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;

如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

▍二、什么是生育保险，有哪些福利

生育保险指的是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会给予生活保障和物资帮助的一种社会保险制度。

说白一点，也就是国家给妇女生孩子的一笔补贴。

生育保险给女性的福利主要有2个部分，生育医疗费用和生育津贴。

我们展开来说说。

生育医疗费用

生育的医疗费用，也就是女性参保人在孕产期间因怀孕、分娩发生的医疗费用。

包括产检费、终止妊娠费、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费药费，生育出院后，如果因生育而引起疾病，医疗费用也可以报销。

还有计划生育的医疗费用，包括参保人放置或取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎或复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

至于费用报销的额度是多少，每个省市的规定都不一样，有的采用固定额度报销，也有些地方采用比例报销。

比如上海市，采用的就是固定额度报销：

妊娠7个月及以上生产，或者妊娠不满7个月早产的，补贴3600元。妊娠3个月及以上、7个月以下自然流产的，补贴500元。妊娠3个月以下自然流产或者子宫外孕的，补贴300元。

除此之外，如果是上海市户籍的失业妇女，只要在从业时按规定缴纳了生育保险并且建立了个人账户，也可以享受待遇。

生育津贴

生育津贴包括产假，以及休产假期间拿的补贴。

（1）产假

产假就是女性职工在产期前后的休假待遇。

必须享受的假期有基本产假、产前检查、产前工间休息、哺乳假。

基本产假：我国的基本产假是98天，其中包括产前休假15天。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应属于劳动时间。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。哺乳假：婴儿一周岁内，每天有两次按乳时间，每次30分钟也可以合并使用。

奶爸整理了基本产假的一般规定，看下面的表格：

（基本产假规定）

每个地方的产假规定还会有些许差异，具体标准要看当地的生育保险政策。

我们以广东省东莞市为例，看看东莞市的产假规定：

（东莞市生育产假规定*数据来源于东莞市社保局）

广东省规定难产假期是增加30天，还可以享受计划生育手术休假。

计划生育休假，指的是女性同胞生完孩子后不想再生，去做节育手术而享受的假期。

如果是晚婚晚育，还可以享受晚育假期。

要注意，晚育是指已婚妇女在24周岁以上怀孕生育第一个孩子。

各地对晚育假期的规定也不一样，比如，广东省有15天，上海市有30天。

其他省市的规定，可以到当地的社保局官网进行了解。

（2）生育补贴

女性同胞因怀孕、生育而休假的期间，可以拿到一笔钱来代替工资收入。

这笔生育津贴由生育保险基金支付，转到用人单位，再由用人单位发放到个人账户。

自己也可以去社保网点申请领取。

那么生育津贴怎么计算呢？

计算公式如下：

生育津贴=月均工资÷30×产假天数

从这条计算公式就可以看到，生育津贴的多少取决于两个变量因素：月均工资、产假天数。

其中月均工资不是指个人的月平均工资，而是所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资。

举个例子：上海市的陈女士今年26岁，刚在4月初顺产了第一个孩子。她符合生育保险的领取要求，以及晚育假期的规定，那么陈女士可以休的产假天数是98天+30天，总共有128天。陈女士所在单位的平均社保缴费工资是1.2万元，最终她可以领到生育津贴是：12000/30*（98+30）=51200元。

▍三、怎么参保，领取津贴的标准是什么

我们怎么参加生育保险呢？

如果是上班一族，入职后单位就会帮忙买社保，其中生育保险就包含在里面。

而且生育保险是由单位统一缴费，不同自己花钱；

同时也意味着，不止女职工，凡是和单位建立了劳动关系的男职工，也应当参加生育保险。

没有工作单位，但购买了城乡居民医保的话，也可以享受生育保险待遇。

生育保险待遇固然好，但并不代表只要生了孩子就能领取，首先要符合一定的领取标准。

申领条件如下：

(1)符合国家、省、市计划生育政策规定(2)用人单位已经为职工缴纳一定时间的社保对于生育保险缴纳时间的规定，各地都不一样，比如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。具体的缴纳时间标准，还要看当地的要求。(3)已办理参保备案，并在当地生育很多孕妈妈不清楚什么时候办理备案比较时宜，一般来说，要求在3个月内提交申请表，超过3个月就不再受理。这里的当地生育，是指购买社保的工作地，和户口无关。

符合条件领取生育保险待遇的女职工，生育或流产后，携带相关资料到当地的社保办理机构办理生育保险手续。

各地所需的资料不一样，还是以上海市为例，看看报销要准备哪些资料：

（上海市生育保险报销所需资料）

具体资料还是要以当地的社保局规定为准。

▍四、男性交的生育险，该怎么用？

1.享受陪产假

男性缴纳生育险，可以在妻子生育期享受陪产假，比如在广东，陪产假是15天。

陪产假还有看护假津贴可以领，跟生育津贴类似，男性看护假津贴也有一个计算公式：

看护假津贴=当月本单位平均工资÷30天×假期天数

还是以本单位平均工资6000为例，地点广东，男性可以领取的看护假津贴是：6000÷30×15=3000元

简单来说，就是你休了15天的陪产假，同时还有3000元的看护假津贴。

2.给妻子享受生育保险待遇

继续以广州为例，如果你的妻子是全职太太，没有公司给她缴纳生育险，那么就可以用丈夫的生育险来报销生育费用。

根据相关规定：

男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险，但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。

但是，妻子用丈夫的生育险，只能对生育医疗费用、计划生育手术医疗费用进行申请报销，不包括生育津贴。

此外，妻子使用丈夫的生育险还需要满足以下条件：

（1）丈夫的生育险必须要累计缴纳12个月以上，如未满一年，生育医疗费用先由个人支付，等到满12个月的1年内，申请报销；（2）妻子是非广州户籍，在申请报销的时候，还需要提供失业登记证明（3）要符合计划生育政策；

如果是夫妻双方都有生育保险的情况，那么只能选择一方进行报销。

区别就在于，用男方的生育险报销，只能享受生育医疗待遇，不能享受生育津贴；

如果用女方的生育险报销，可以享受生育医疗待遇以及生育津贴。

如果男性要做与计划生育相关的手术，比如结扎、节育等，也可以用生育险来报销。

▍五、奶爸总结

俗话说，“女人生孩子，如同经过一道鬼门关”，那么这笔生育保险津贴就显得人性化十足。

可以看出生育险对我们还是很重要的，特别是对于女性朋友，所以准备有生娃打算的社保千万不能够断缴。

此外，生育险跟医疗险配合使用也许更完美，百万医疗险可以作为社保的补充，让你的疾病保障更加完善，

具体内容戳这里：《生育险与医疗险合并，怎么用才真的省钱？》

写在最后

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